在职场中，许多小伙伴都会关注自己的薪资待遇问题，尤其是试用期的工资标准。那么，劳动合同中的月薪制对试用期工资有何具体规定呢？🧐
首先，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订劳动合同时，必须明确试用期的工资标准。通常情况下，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。💼💰
其次，试用期期间，公司应按照约定的工资支付周期准时发放工资。如果发现公司未按法律规定支付试用期工资，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。📞🔍
最后，提醒大家，在签订劳动合同时务必仔细阅读相关条款，确保自身权益不受损害。同时，了解当地最低工资标准，以便更好地维护自己的合法权益。💪📝
职场小贴士 劳动合同 试用期工资
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