节假日是大家放松和陪伴家人的美好时光，但有时也会遇到特殊情况，比如公司安排放假却未支付工资。那么问题来了：法定节假日没上班到底有没有工资呢？答案是：有的！ 根据《劳动法》规定，在法定节假日劳动者即使没有上班，用人单位也必须支付工资。这是对劳动者休息权的基本保障。
不过，具体到薪资发放，可能会因工作性质不同而有所差异。例如，有些岗位需要轮班制，员工可能被安排在节假日期间值班。这种情况下，工资计算通常会包含基本工资+加班费。如果确实没有安排工作，用人单位仍需按照正常出勤支付工资。
如果你发现自己的权益受到侵害，可以先与单位协商解决，若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身合法权益。记住，法律保护每一位辛勤工作的劳动者，合理维权很重要！💪💼
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