十一国庆假期即将到来，对于需要加班的小伙伴来说，了解加班工资的计算方式尤为重要！根据《劳动法》规定，在法定节假日（如国庆节）加班，用人单位需支付不低于工资3倍的报酬。而在休息日（如周六、周日）加班且无法安排补休的情况下，则需支付不低于工资2倍的报酬。
那么具体如何计算呢？假设你的月薪为8000元，日薪约为345元（月薪÷21.75天），而时薪约为43元（日薪÷8小时）。如果国庆假期中你加班一天，那么你可以获得约1035元的加班费（345元×3）。如果是在休息日加班，按2倍工资计算，即690元（345元×2）。
记得与公司确认加班安排，并保留相关证明哦！💼💬
💡小贴士：若单位拒绝支付加班费，可向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁，维护自身权益！💪🌟
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