职场中，“离职”和“调离”是两个常被混淆的概念。虽然它们都涉及工作变动，但含义却大相径庭。离职意味着员工主动或被动地结束与公司的雇佣关系，可能是辞职、辞退或是合同到期不再续约。这时，员工需要办理交接手续，并可能领取最后的薪资结算。🌈
而调离则完全不同，它是指员工在公司内部或同一集团内更换岗位或工作地点，但依然保持与原公司的劳动关系。例如从北京分公司调到上海分公司，工资、福利及职位级别可能不变，只是工作环境有所调整。💼
简单来说，离职是离开公司，而调离是在公司体系内的重新安排。两者虽只一字之差，但结果却截然不同。因此，在面对人事变动时，务必明确自己属于哪种情况，以便妥善处理后续事宜。💼✨
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