在职场中，有时会因为个人原因或突发状况导致员工选择“旷工自离”。但这种行为可能带来不少后果，大家一定要注意哦👇：
🌟首先，从法律角度看，突然离开工作岗位可能会被视为自动离职。虽然表面上看起来自由了，但实际上这会影响你的劳动权益。比如，你可能无法获得应有的工资结算、经济补偿金等🔍。
💼其次，对职业发展的影响也不容忽视。企业通常会在离职证明上注明离职原因。如果因为旷工被记录为“自动离职”，未来再求职时可能会遇到阻力💼。
👀最后，别忘了社保问题！如果你自行离职且未妥善处理社保关系，可能导致断缴，进而影响你的购房资格、子女入学等切身利益💸。
因此，无论出于什么原因，建议大家提前与公司沟通协商，合理合法地解决离职问题。职场不易，珍惜每一次机会💪✨
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