劳务派遣工的身份问题常常让人感到困惑。首先，我们需要明确什么是劳务关系和劳动关系。简单来说，劳务关系是指劳动者与用工单位之间基于合同约定提供服务的关系，而劳动关系则是劳动者与用人单位之间具有更强的人身依附性和法律保障的关系。✨
对于劳务派遣工而言，他们与派遣公司签订劳动合同，形成劳动关系；但在实际工作中，他们为接收单位服务，这种情况下容易被误认为是劳务关系。但实际上，只要存在正式的劳动合同，就属于劳动关系而非单纯的劳务关系。💼🧐
需要注意的是，虽然劳务派遣工与派遣公司有劳动关系，但他们的权益保障往往依赖于接收单位的实际管理情况。因此，在选择或参与劳务派遣时，务必仔细审查合同条款，确保自身权益得到充分保护。💪📝
总之，劳务派遣工本质上是劳动关系，但在实践中需特别关注细节以维护合法权益。💪💼
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