股份支付是指企业为获取职工或其他方提供的服务而授予其权益工具或承担基于权益工具的负债的交易。简单来说，就是公司用股权或股票期权来代替现金支付给员工作为奖励的一种方式。这种方式不仅能降低企业的现金支出压力，还能激励员工的积极性和归属感。例如，当公司业绩达到一定目标时，员工可以通过行权购买公司股票，享受股价上涨带来的收益。但需要注意的是，股份支付需要按照公允价值计量，并在等待期内分摊成本，这对企业的财务报表也会产生影响。总的来说，股份支付是一种双赢的激励机制，既能让员工分享企业发展成果，也能帮助企业吸引和留住优秀人才。💪✨
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