在职场中，试用期是一个适应和评估的过程。但有时，员工可能会在试用期内因各种原因被公司辞退。那么问题来了，试用期被辞退是否能拿到工资呢？ 💰📝
首先，根据《劳动合同法》，即使是在试用期，只要员工提供了正常劳动，公司就应当支付相应的报酬。这意味着，如果员工在试用期内按照要求完成了工作，公司无故辞退的话，员工是有权获得应得工资的！💪📈
不过，需要注意的是，试用期的辞退通常需要符合法律规定。例如，员工严重违反公司规章制度或无法胜任岗位职责等情况下，公司有权解除合同。因此，当遇到这种情况时，建议先了解清楚自身权益，并与公司进行沟通协商。如果存在争议，可以寻求法律援助哦！⚖️📞
总之，试用期不是“免责区”，公司不能随意扣除工资。保护自己的合法权益，从了解法律开始！📚👩💼
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