职场新人注意啦！作为实习生，大家最关心的莫过于工资问题了吧？👨💼👩💼今天，张国贵律师来给大家科普一下。首先，根据《劳动合同法》，如果公司与实习生签订了正式合同，那工资必须符合当地最低工资标准哦！💵✨但如果是普通实习协议，工资可能由双方协商决定，可能会有无薪实习的情况，不过这需要满足特定条件。🌍📝
那么问题来了，实习期间的社保怎么算呢？🔍🧐有些企业会为实习生缴纳部分保险，但这并非强制要求。建议大家在入职前明确薪资待遇和福利政策，避免后续纠纷。💼🌟
最后提醒大家：无论工资多少，珍惜机会努力学习才是王道！💪📚💬
实习 工资计算 职场指南
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
