许多职场女性在面对流产情况时，不仅需要身体上的休养，还需要了解相关的劳动权益保障。那么，流产假期间的工资应该怎么计算呢？让我们一起来看看吧！💡
首先，流产假的时长因怀孕周期而异。如果怀孕未满4个月流产，通常可享受15天假期；若怀孕超过4个月，则可以享有42天假期。这些假期是法律赋予的权利，用人单位应当支持员工合理休假。🌸
关于工资问题，各地政策略有差异。但一般来说，在流产假期间，员工的工资应按正常出勤发放。部分地方还规定，如果企业效益较好，应支付全额工资，包括基本工资和奖金等。💼
需要注意的是，有些企业可能会以各种理由克扣工资，这是违法的哦！如果遇到这种情况，可以通过劳动仲裁维护自身权益。📞💪
最后提醒大家，无论何时，都要关注自己的身心健康。希望每位女性都能得到应有的尊重与保护！💐
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