当劳动者与用人单位发生争议时，劳动仲裁是一个重要的解决途径。首先，当事人需要向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据材料，比如劳动合同、工资条等。⏰仲裁委员会会在收到申请后5日内决定是否受理，若受理则会通知双方。
进入正式程序后，仲裁庭会组织双方进行调解。如果调解成功，双方达成协议，仲裁庭会出具调解书；若调解失败，则会安排开庭审理。👨⚖️在庭审中，双方可以陈述事实、提供证据并进行辩论。仲裁员将根据事实和法律作出裁决。
整个过程强调公平公正，力求快速高效地解决争议。一旦仲裁裁决生效，具有法律约束力，双方需遵守执行。如果对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。🔍总之，劳动仲裁为劳动者提供了合法维权的重要渠道，值得深入了解和利用。
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