随着劳动法的不断完善，带薪年休假已成为许多上班族的重要福利之一。那么，带薪年休假的工资到底该怎么计算呢？让我们一起来看看吧！✨
首先，带薪年休假是指员工在工作满一定年限后，可以享受的带薪假期。按照规定，一般员工累计工作已满1年不满10年的，每年可休5天年假；满10年不满20年的，每年可休10天；满20年的，则可休15天。⏰
那么，带薪年休假的工资如何计算呢？简单来说，就是用你的日工资乘以年假天数。而日工资通常是按照你月工资除以当月计薪天数（通常为21.75天）来计算的。如果你在年假期间正常上班，公司应该支付你额外的年假工资哦！💼
需要注意的是，如果公司因工作需要不能安排年假，或者员工自愿放弃年假，公司应按照日工资的3倍支付补偿金。💼
总之，合理利用带薪年休假不仅能放松身心，还能保障自己的合法权益！💪💼
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