タイトル：《労働契約法》における「月給」とは？どのように計算される？
まず、「月給」とは具体的に何を指すのか気になるところです。「月給」とは労働者が1か月間の労働に対して企業から支払われる賃金のことを言います。ただし、これは基本給だけではなく、各種手当（交通費や役職手当など）も含まれます💡
では、どのように計算するのでしょうか？
1か月の総支給額を基準に計算します。例えば、年収が480万円の場合、480万円 ÷ 12 = 40万円となり、月給は40万円となります。ただし、賞与や残業代は含まれません⚠️ これらは別途計算されます。
さらに、法律上「最低賃金」も重要です。地域や業種によって異なるため、確認が必要です🌟
労働契約法を理解することで、適切な給与計算や権利保護が可能です！しっかりと確認しましょう💪
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