生病了是不是就得扣工资？这是不少上班族心中的疑问。其实，这取决于你的工作性质和公司规定。如果你有正式劳动合同，并且所在地区有明确的劳动法保护，那么病假期间是否扣工资需要看具体政策。有些企业会提供带薪病假，而有些则可能只支付基本工资的一部分，甚至没有工资。
🔍法律规定：根据《劳动法》相关规定，员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。但需要注意的是，不同地区的具体执行标准可能会有所不同，建议查阅当地的相关法规或咨询专业人士。
第三段：💡小贴士：为了保障自己的权益，在入职时最好了解清楚公司的病假制度。如果遇到不合理扣薪的情况，可以尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。健康最重要，合理维护自身权益才能安心养病！💪🌈
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