职场中，关于加班费的计算总是让人头疼，特别是双倍工资的起算时间。首先，我们需要明确一点：双倍工资通常适用于法定节假日或休息日加班的情况。那么，具体该如何计算呢？🧐
第一步是确定加班的具体日期。如果是在法定节假日（如春节、国庆节等）加班，那么从第一天开始就应支付双倍工资。如果是周末加班，则需要先确认公司是否有安排补休，如果没有补休，那么从加班的第一天起计算双倍工资。📅⏰
其次，要注意劳动合同中的相关规定。有些企业会在合同中注明加班费的计算方式，务必仔细阅读条款，确保自己的权益不受侵害。💼📝
最后，若遇到争议，可以向劳动仲裁机构申请帮助，维护自身合法权益。💪📞
总之，了解双倍工资的起算时间至关重要，不仅能保障个人利益，还能避免不必要的纠纷。🌟
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