最近，职场中关于“自动离职但未办理离职手续能否拿到工资”的话题引发了热议。有网友表示自己因个人原因决定离开公司，但由于与上司关系紧张，直接选择了“裸辞”，没有正式提交辞职信或办理离职手续。然而，当他向公司索要工资时，却遭到了拒绝。这种情况在职场中并不少见。
首先，从法律角度来看，《劳动合同法》明确规定：劳动者提出解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。即便选择自动离职，劳动者仍有权获得工作期间的劳动报酬。因此，即使未办理正式离职手续，工资是应该结清的。
其次，对于劳动者而言，在离职过程中，妥善处理交接事项非常重要。这不仅是对自身权益的保护，也是对团队工作的尊重。如果因为未办理离职手续导致工资被拖欠，可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
最后，无论出于何种原因离职，保持良好的职业素养和沟通方式都是职场生存的重要法则。🌟
职场生存指南 劳动权益保护 裸辞后果
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