在职场中，劳动合同到期是一个重要的节点。如果合同到期后，公司或员工选择不再续签合同，是否可以直接辞职呢？答案是：可以！ 😊
当劳动合同期满时，双方可以选择是否继续合作。如果一方或双方决定不续签合同，这实际上等同于一种“自然终止”的状态。此时，员工无需再提交正式的辞职申请，因为合同本身已经结束。不过，在这种情况下，建议员工提前了解自己的权益，比如是否有经济补偿金或其他福利。法律上规定，如果公司因自身原因不续签合同且无过错，员工可能有权获得经济补偿哦！ 💸
同时，无论是否续签，员工都应妥善处理工作交接，维护良好的职业形象。毕竟，职场如江湖，人情练达亦是一种智慧！ 👨💼👩💼
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