在职场中，辞职是每位员工可能都会遇到的情况。那么，你知道《劳动法》对辞职有哪些具体规定吗？🔍首先，劳动者需要提前以书面形式通知用人单位，通常试用期需提前三天通知，正式合同期则需提前三十天通知。⏰这不仅是法律的要求，也是对企业和同事的一种尊重。
其次，如果用人单位存在未按时支付工资、未依法缴纳社保等违法行为，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。⚠️这种情况需要收集相关证据，确保自己的权益不受侵害。
最后，在离职过程中，双方应妥善处理工作交接、薪资结算等问题，避免产生不必要的纠纷。🤝邹鹏鹏律师提醒大家，了解这些法律规定不仅能保护自己的合法权益，还能让整个离职过程更加顺利。
记住，合法合规地处理辞职事宜，是对自己职业操守的最好证明！💼🌟
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