暑假来临，很多学生会选择做兼职或临时工作来积累经验或赚取零花钱。那么问题来了，暑假临时工到底要不要签合同呢？ 🤔
首先，签订合同是非常重要的！📝 即使是短期工作，合同也能明确双方的权利和义务，比如工资标准、工作时间、福利待遇等。如果发生纠纷，合同就是你的有力证据。尤其是当一些不良雇主以各种理由拖欠工资时，有合同在手，就能更好地维护自身权益。💼
其次，如果你从事的是正式公司安排的暑期实习，通常公司会提供相关协议或合同，但如果是小型企业或个人雇佣，则更需要主动提出签署书面协议。⚠️ 切勿因为怕麻烦而忽视这一环节，毕竟“白纸黑字”才是最可靠的保障。
最后提醒大家，在接受工作前一定要仔细阅读合同条款，不明白的地方及时询问清楚！🌟 如果对方拒绝签订合同，建议慎重考虑是否继续合作哦～
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