随着互联网经济的发展，越来越多的人选择灵活就业。送外卖作为其中的一种形式，近年来备受关注。那么，送外卖究竟算不算自由职业者呢？🤔
首先，送外卖的工作方式确实具有一定的灵活性。骑手可以根据自己的时间安排接单，不受固定上下班时间的约束。这种模式与传统意义上的“朝九晚五”工作有所不同，因此有人认为它更接近自由职业的定义。💪
然而，从法律和社保的角度来看，送外卖并不完全等同于自由职业者。大多数平台将骑手视为合同工或劳务提供者，而非正式的自由职业者。这意味着骑手可能无法享受传统劳动者的福利保障，如社保、医保等。⚠️
总结来说，送外卖虽然提供了较大的自主性，但其法律身份和社会权益保障仍需进一步明确和完善。希望未来能有更多政策支持，让这一群体获得更好的保障和发展机会。🌈
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