在生活中，我们常常会遇到需要计算日工资的情况，比如请假或加班时。那么，如何正确计算日工资呢？首先，我们需要了解日工资的基本公式：日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数。通常情况下，月计薪天数为21.75天（根据国家规定）。
其次，在实际操作中，还需注意一些特殊情况。例如，如果员工是按小时计薪，则需将小时工资换算成日工资。此外，加班工资的计算也需遵循法律标准，法定节假日加班需支付不低于三倍工资哦！
法律依据方面，《劳动法》明确规定了工资支付的相关要求，确保劳动者权益得到保障。因此，无论是企业还是个人，都应严格遵守相关法规，避免不必要的纠纷。💼💸
总之，合理计算日工资不仅能维护双方权益，还能促进和谐的劳资关系。💪💡
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