在深圳这座充满活力的城市里，了解劳动法的相关规定显得尤为重要。2018年，深圳的最低工资标准为2200元/月（全日制），非全日制小时最低工资标准为20.3元/小时。这些标准不仅保障了劳动者的权益，也体现了深圳对公平与正义的追求。
对于加班工资的计算，深圳同样有明确的规定：若安排劳动者延长工作时间，则需支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作且不能安排补休的，需支付不低于工资的200%；法定节假日安排工作的，则需支付不低于工资的300%。这样的规定确保了劳动者的合法权益不受侵害。
此外，深圳还特别关注特殊群体的权益保护，如未成年工和女职工。企业需严格遵守相关规定，不得随意侵犯劳动者的休息权与健康权。因此，无论是求职者还是用人单位，都应熟悉并遵守这些法规，共同构建和谐稳定的劳动关系。💪
深圳劳动法 工资标准 权益保护
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