在中国的公务员体系中，干部的退休年龄通常遵循一定的规定和惯例。对于厅级干部而言，他们的退休年龄一般与正处级及以下级别的干部相同，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。然而，在实际操作中，由于厅级干部往往承担着重要的管理职责，其退休年龄可能会根据实际情况有所调整。
例如，一些厅级干部因工作需要或个人情况，可能会申请延迟退休，但这一过程需要经过严格的审批程序。此外，随着国家对干部队伍建设的重视程度不断提高，对于部分经验丰富、能力突出的厅级干部，也可能采取灵活的退休政策，以确保工作的连续性和稳定性。
总的来说，厅级干部的退休年龄虽然有一定的标准，但在具体执行过程中会结合个人情况和组织需求进行综合考量。这种做法既体现了制度的灵活性，也反映了对干部职业生涯的尊重与关怀。
