在生活中，我们常常会听到这样的评价：“你这个人不太靠谱。”这句话看似简单，但背后可能隐藏着复杂的含义。那么，“不靠谱”到底指的是什么呢？它究竟包含哪些方面的内容？

首先，“不靠谱”可能是对一个人行为习惯的评价。如果一个人经常迟到、拖延或者无法按时完成任务，就会让人觉得他缺乏责任心和执行力。这种情况下，别人可能会认为你不够可靠，因为你不能在约定的时间内履行自己的承诺。

其次，“不靠谱”也可能与个人的诚信有关。如果一个人在交往中经常撒谎、隐瞒事实或者做出违背道德的事情，就会让人对他失去信任。在这种情况下，即使你表面上表现得非常努力，别人也会对你产生怀疑，认为你不可靠。

再者，“不靠谱”还可能涉及到一个人的情绪稳定性。如果一个人情绪波动大，容易冲动行事，或者在面对问题时缺乏冷静思考的能力，那么他的行为就可能显得不可预测。这种不可预测性会让他人感到不安，从而认为你不靠谱。

此外，“不靠谱”也可能与一个人的专业能力相关。如果你在工作或学习中表现出明显的不足，比如专业知识匮乏、技能水平低下等，那么别人自然会觉得你在这些方面不可信赖。因此，在专业领域内不断提升自己是非常重要的。

最后，“不靠谱”还可能是一种主观感受。有时候，并不是因为对方真的做了什么具体的事情让你觉得他不可靠，而是由于双方性格不合、价值观差异等原因导致了这种印象。这种情况下的“不靠谱”，更多地反映了人与人之间的相处模式而非实际能力问题。

总之，“别人说你不靠谱”并不是一个单一的概念，而是一个包含了多方面因素的整体评价。要想改变这种看法，就需要从自身出发，努力改善自己的行为习惯、增强诚信意识、提升情绪管理能力和专业素养等方面入手。只有这样，才能逐渐赢得他人的认可与信任，成为一个真正值得依靠的人。