南京55所，全称可能指的是中国电子科技集团公司第五十五研究所（简称“55所”），位于江苏省南京市。作为国内知名的科研机构之一，55所在微电子、集成电路、光电子等领域具有较强的技术实力和行业影响力。对于求职者或关注该单位的人士来说，“南京55所怎么样待遇及发展”是一个非常关键的问题。

首先从待遇方面来看，55所作为央企下属的科研单位，整体薪资水平在行业内属于中上等。根据公开信息和员工反馈，其薪酬结构主要包括基本工资、绩效奖金、项目奖励以及各种补贴（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等）。此外，单位还提供五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假等福利保障。对于应届毕业生而言，起薪通常在8000元至12000元之间，具体取决于学历、专业方向以及入职岗位的类型。

其次是职业发展。55所作为国家重点支持的科研单位，拥有较为完善的人才培养机制和晋升通道。员工可以根据自身兴趣和发展方向选择进入研发、管理、技术等多个岗位。对于技术人员来说，有明确的职称评定体系，如助理工程师、工程师、高级工程师、研究员等，晋升空间较大。同时，单位也鼓励员工参与各类科研项目、学术交流以及继续教育，提升个人能力。

另外，55所的工作环境相对稳定，工作强度适中，适合追求长期发展的人员。由于其科研属性较强，团队合作氛围较好，且与高校、企业有较多合作机会，有利于拓展人脉和积累经验。

当然，任何单位都有其优缺点。55所的缺点可能包括：部分岗位竞争激烈，晋升需要一定时间；科研任务较重，对创新能力有一定要求；部分地区或岗位的工作压力较大，加班情况时有发生。

总的来说，“南京55所怎么样待遇及发展”这个问题的答案，可以从多个维度进行分析。如果你希望在科研领域长期发展，追求稳定的工作环境和良好的职业前景，那么55所无疑是一个值得考虑的选择。不过，在做出最终决定前，建议多了解具体岗位的情况，并结合自身的职业规划进行综合评估。