【调薪申请表怎么写】在职场中，员工因工作表现、岗位调整或市场薪资水平变化等原因，可能会提出调薪申请。一份清晰、规范的调薪申请表不仅能帮助员工有效表达自己的诉求，也能为公司提供参考依据。以下是对“调薪申请表怎么写”的总结，并附上一份实用的表格模板。
一、调薪申请表的基本内容
1. 个人信息
包括姓名、部门、职位、入职时间等基本信息，便于人事部门快速了解申请人情况。
2. 申请原因
简要说明调薪的理由，如：工作表现优异、岗位职责增加、市场薪资水平上涨、个人能力提升等。
3. 期望薪资
明确写出希望调整后的薪资数额，最好有具体的数字和涨幅比例。
4. 现有薪资与调薪后对比
可以列出当前薪资与目标薪资的对比，增强说服力。
5. 附件材料（可选）
如有相关证明材料（如绩效考核结果、项目成果、行业薪资报告等），可作为附件提交。
6. 申请日期与签名
填写申请日期并签字确认，确保申请的真实性和正式性。
二、调薪申请表模板（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 入职时间 | 2021年3月 |
| 申请日期 | 2025年4月5日 |
| 申请原因 | 工作期间完成多个重点项目，业绩排名靠前，且市场同类岗位薪资普遍上调，现申请薪资调整。 |
| 现有薪资 | 月薪8000元 |
| 期望薪资 | 月薪9500元 |
| 调薪幅度 | +18.75% |
| 调薪后预期 | 提升工作积极性，更好服务公司发展 |
| 附件材料 | 绩效考核表、项目成果报告（见附件） |
| 申请人签名 | 张三 |
三、注意事项
- 语言简洁明了：避免使用过于复杂的表述，重点突出申请理由和期望。
- 数据真实可靠：如有引用市场薪资数据，应注明来源，增强可信度。
- 格式统一：建议使用公司统一的申请表格式，保持专业性。
- 提前沟通：在正式提交前，可与直属上级或HR进行初步沟通，了解公司调薪政策。
通过以上内容，可以看出一份合格的调薪申请表不仅需要清晰的结构，还需要合理的内容支撑。希望本文能帮助你更好地撰写调薪申请表，提高申请的成功率。
