【公务员加班发加班费吗,国家有相关的规定和法律吗?】在日常工作中，许多公务员会遇到加班的情况，那么他们是否可以领取加班费呢？这不仅关系到个人权益，也涉及国家对公职人员的管理规定。本文将围绕“公务员加班是否发加班费”这一问题，结合相关法律法规进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、公务员加班是否发加班费？
根据现行的法律法规，公务员加班是否发放加班费，需视具体情况而定。与普通企业员工不同，公务员的工作性质、工作时间、福利待遇等均有特殊规定。以下是关键要点：
1. 正常工作时间内完成任务，不视为加班
如果公务员在法定工作时间内完成工作任务，即使工作强度较大，也不属于加班范畴，不应额外支付加班费。
2. 超出法定工作时间且未安排调休的，可依法享受加班工资
根据《中华人民共和国劳动法》及《公务员法》，如果公务员因工作需要在法定工作时间之外继续工作，且未安排调休，应按照相关规定支付加班费。
3. 部分单位实行轮班制或值班制度，需按制度执行
一些机关单位实行轮班或值班制度，这类工作安排一般纳入正常工作范围，不计入加班。
4. 节假日加班需特别说明
节假日加班通常被视为特殊工作安排，部分地区或单位可能会给予额外补贴或调休，但并非统一标准。
二、相关法律法规依据
| 法律名称 | 相关条款 | 内容摘要 |
| 《中华人民共和国劳动法》 | 第四十四条 | 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排工作的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 |
| 《中华人民共和国公务员法》 | 第七十九条 | 公务员应当遵守纪律，履行职责，不得擅离职守。但在具体加班待遇方面未明确提及。 |
| 《国务院关于职工工作时间的规定》 | 第三条 | 国家实行职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。 |
三、实际操作中的情况
虽然法律规定了加班工资的基本原则，但在实际操作中，公务员的加班待遇往往受到单位内部制度的影响，例如：
- 部分单位采用“调休”代替加班费；
- 有些单位仅在特定情况下发放补贴；
- 不同地区、不同部门之间存在差异。
因此，公务员在遇到加班问题时，建议向单位人事部门咨询具体政策，以确保自身合法权益得到有效保障。
总结
公务员加班是否发放加班费，主要取决于工作性质、工作时间和单位内部规定。虽然国家层面有相关法律依据，但在实际执行中仍存在一定灵活性。对于公务员而言，了解自身权利并及时沟通是维护利益的关键。
