【春节休息有工资吗】春节是中国最重要的传统节日，很多企业会安排员工放假。那么，春节期间休息是否能拿到工资呢？这是许多劳动者关心的问题。本文将结合相关劳动法规定和实际情况，对这一问题进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、春节休息有工资吗？总结
根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，春节是国家法定节假日之一，通常为3天（正月初一至初三）。如果员工在法定节假日上班，用人单位应依法支付加班工资；如果员工在春节假期期间休息，则属于正常休假，用人单位应按照劳动合同约定支付工资。
需要注意的是，部分企业可能会在春节前后安排调休或提前放假，这种情况下员工的工资发放仍应按照法律规定执行。此外，若春节假期包含周末，企业可根据实际情况进行调休，但不能因此减少员工应得的工资。
二、春节休息工资情况对照表
| 情况 | 是否有工资 | 说明 |
| 春节法定假日（如正月初一） | 有 | 法定节假日上班需支付3倍工资；休息则按正常工资发放 |
| 春节调休上班 | 有 | 调休期间上班视为正常工作，工资照发 |
| 春节非法定假日（如除夕或初四） | 可能无 | 若公司安排休息，可能不计工资，具体以劳动合同为准 |
| 员工主动请假 | 无 | 若未出勤且未安排加班，工资可能扣除 |
三、温馨提示
1. 查看劳动合同：不同企业可能有不同的休假制度，建议员工仔细阅读合同条款。
2. 保留证据：如遇工资争议，保留考勤记录、工资单等材料有助于维权。
3. 咨询当地劳动部门：如有疑问，可拨打12333或前往当地人社局咨询。
总之，春节休息是否有工资，主要取决于具体的休假安排和法律规定。合法合规的企业都会保障员工的基本权益，员工也应积极了解自身权利，确保合法权益不受侵害。
