【吉林省长春市公务员遴选总成绩怎么计算】在吉林省长春市参加公务员遴选考试的考生，往往对总成绩的计算方式存在疑问。了解总成绩的构成和计算方法，有助于考生更有针对性地备考，提高录取几率。本文将对长春市公务员遴选总成绩的计算方式进行详细总结，并以表格形式直观展示。

一、总成绩构成

根据近年来长春市公务员遴选的相关政策规定，总成绩一般由笔试成绩和面试成绩两部分组成，其中：

- 笔试成绩：占总成绩的40%

- 面试成绩：占总成绩的60%

这种比例设置旨在全面考察考生的专业知识、综合素质和实际应变能力，确保选拔出真正具备岗位所需能力的人才。

二、具体计算方式

1. 笔试成绩计算

笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两科，每科满分均为100分。笔试总成绩为两科分数之和，满分为200分。

例如：

- 行测：85分

- 申论：78分

- 笔试总分 = 85 + 78 = 163分

然后，笔试成绩按比例折算为百分制，即：

笔试成绩（百分制） = （笔试总分 ÷ 200）× 100

2. 面试成绩计算

面试通常采用结构化面试或无领导小组讨论等形式，满分100分。面试成绩直接作为百分制成绩参与总成绩计算。

3. 总成绩计算公式

总成绩 = 笔试成绩（百分制） × 40% + 面试成绩 × 60%

三、示例说明

从上表可以看出，该考生的总成绩为87.4分，属于较高水平，具备较强的竞争力。

四、注意事项

1. 成绩公布方式：总成绩通常在面试结束后统一公布，考生可通过长春市人力资源和社会保障局官网或相关公告平台查询。

2. 排名与录用：总成绩排名靠前的考生将被优先考虑录用，但最终结果还可能结合体检、政审等环节综合评定。

3. 加分政策：部分岗位可能有特定的加分政策，如基层服务经历、少数民族等，需关注招考公告中的具体说明。

五、总结

吉林省长春市公务员遴选的总成绩计算方式较为清晰，主要由笔试和面试成绩按比例加权得出。考生应重点关注自身在笔试和面试中的表现，合理分配备考时间，提升整体竞争力。同时，及时关注官方发布的招录信息，确保不遗漏任何重要细节。