【省人力资源社会保障厅】近年来，省人力资源和社会保障厅在推动全省人力资源和社会保障事业发展方面发挥了重要作用。通过不断优化政策体系、提升公共服务水平、强化就业服务和社保体系建设，为全省经济社会发展提供了有力支撑。
以下是该部门在主要工作领域的总结：
一、工作成果总结
1. 就业促进工作持续加强
通过实施更加积极的就业政策，扩大就业岗位，支持重点群体就业创业，全省就业形势总体稳定，失业率保持在合理区间。
2. 社会保障体系不断完善
全面推进养老保险、医疗保险、失业保险等制度建设，逐步提高社会保障待遇水平，确保群众基本生活保障。
3. 人才队伍建设成效显著
加强高层次人才引进与培养，推动人才政策创新，优化人才发展环境，助力全省创新驱动发展战略。
4. 劳动关系和谐稳定
强化劳动监察和争议调解机制，依法维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。
5. 信息化服务水平提升
推进“互联网+人社”建设，实现政务服务“一网通办”，提高办事效率和群众满意度。
二、重点工作数据一览表
| 项目 | 数据（年份） | 备注 |
| 新增城镇就业人数 | 120万人（2023年） | 同比增长5% |
| 城镇登记失业率 | 3.8%（2023年） | 控制在预期目标内 |
| 基本养老保险参保人数 | 6500万人（2023年） | 覆盖范围进一步扩大 |
| 社保基金收支总额 | 1.2万亿元（2023年） | 收支平衡，略有结余 |
| 高层次人才引进数量 | 1200人（2023年） | 涉及科技、教育、医疗等领域 |
| 劳动保障监察案件处理数 | 8000件（2023年） | 结案率达95%以上 |
| 网上业务办理量 | 500万件（2023年） | 占总业务量的70% |
三、未来发展方向
下一步，省人力资源和社会保障厅将继续以高质量发展为目标，聚焦民生关切，深化体制机制改革，推动人社事业高质量发展。重点包括：
- 进一步完善多层次社会保障体系；
- 深化就业优先政策，推动更加充分更高质量就业；
- 加强人才引育，打造区域人才高地；
- 提升公共服务数字化水平，增强群众获得感和幸福感。
通过不断努力，省人力资源和社会保障厅将持续为全省人民提供更加优质、高效的人社服务。
