【纪律作风整顿总结范文】为进一步加强队伍作风建设，提升工作效率和服务质量，根据上级有关要求，我单位于近期开展了为期一个月的“纪律作风整顿”专项活动。此次活动以问题为导向，围绕思想认识、工作纪律、服务态度等方面进行全面排查和整改，取得了阶段性成效。现将本次整顿情况总结如下：

一、主要做法

1. 加强组织领导

成立纪律作风整顿领导小组，明确责任分工，制定详细实施方案，确保整顿工作有序推进。

2. 广泛宣传动员

通过会议、学习文件、专题讲座等形式，深入宣传整顿工作的意义和要求，提高全体干部职工的思想认识。

3. 全面自查自纠

组织全体职工开展自我检查，查找在工作作风、纪律执行、服务意识等方面存在的问题，并形成个人整改措施。

4. 强化监督检查

由纪检部门牵头，不定期抽查上班纪律、工作状态、服务态度等，发现问题及时通报并督促整改。

5. 落实整改提升

针对查摆出的问题，制定整改清单，明确责任人和整改时限，确保问题不反弹、不反复。

二、存在问题及整改措施

三、取得成效

1. 纪律意识明显增强

干部职工普遍增强了纪律观念，基本做到按时上下班，工作状态更加积极主动。

2. 工作作风明显改善

服务态度有所提升，群众反映问题渠道更加畅通，满意度逐步提高。

3. 工作效率显著提升

通过任务分解和绩效考核，各部门工作节奏加快，办事效率明显提高。

4. 制度建设进一步完善

结合整顿过程中发现的问题，修订和完善了相关管理制度，为今后作风建设提供了制度保障。

四、下一步计划

1. 持续巩固成果

对已整改的问题进行“回头看”，防止问题反弹，确保整顿效果长期保持。

2. 深化长效机制建设

将纪律作风整顿纳入日常管理，形成长效机制，推动作风建设常态化、制度化。

3. 加强教育培训

定期组织纪律作风专题学习，不断提升干部职工的责任意识和担当精神。

4. 强化监督问责

坚持把纪律挺在前面，对违反工作纪律的行为严肃处理，营造风清气正的工作环境。

通过此次纪律作风整顿，我单位在思想认识、工作作风、制度建设等方面均得到了有效提升。下一步将继续坚持问题导向，不断推进作风建设向纵深发展，切实打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、服务高效的干部队伍。