【述廉是啥意思】“述廉”是一个与党风廉政建设密切相关的术语，常见于党政机关、事业单位及国有企业等单位的年度考核和民主生活会中。它不仅是对干部廉洁自律情况的汇报，也是加强党内监督、推动全面从严治党的重要手段。
以下是对“述廉”的详细解释，并结合实际应用场景进行总结。
一、述廉的含义
“述廉”即“述职述廉”，是党员干部在一定周期内（如年度）向组织或群众报告自己在廉洁自律方面的工作情况和思想认识的一种制度性安排。其核心在于“述”和“廉”两个字：
- 述：即汇报、陈述。
- 廉：即廉洁，指在工作中是否遵守纪律、杜绝腐败行为。
通过“述廉”，领导干部可以主动暴露问题、接受监督，增强自身廉洁意识，同时也为组织提供评估干部作风的重要依据。
二、述廉的主要内容
| 内容类别 | 具体内容 |
| 廉洁自律情况 | 是否存在违反廉洁纪律的行为，如收受礼品礼金、违规经商等 |
| 工作履职情况 | 在职责范围内是否做到依法行政、公正用权 |
| 思想认识 | 对党风廉政建设的认识和态度，是否有自我反省 |
| 存在的问题 | 自我剖析存在的不足或风险点 |
| 整改措施 | 针对问题提出的改进计划和具体行动 |
三、述廉的意义
1. 强化监督机制：通过公开述职，形成外部监督压力，促进干部自觉遵纪守法。
2. 提升廉洁意识：让干部时刻保持警醒，防止“小错”酿成“大祸”。
3. 推动作风建设：有助于营造风清气正的政治生态，增强群众对党和政府的信任。
4. 完善考核体系：将“述廉”纳入干部考核指标，作为评优评先的重要参考。
四、述廉的实施方式
| 实施主体 | 实施方式 | 目的 |
| 党委/党组 | 召开专题会议，听取干部述职 | 推动全面从严治党 |
| 纪检监察部门 | 参与监督和评议 | 加强执纪问责 |
| 干部本人 | 撰写述职材料并现场陈述 | 自我反思与公开承诺 |
| 群众代表 | 参与民主评议 | 提高透明度和公信力 |
五、述廉的注意事项
- 真实客观：不得隐瞒问题，更不能弄虚作假。
- 重点突出：围绕廉洁自律、履职尽责等方面展开，避免泛泛而谈。
- 注重实效：整改方案要具体可行，不能流于形式。
- 接受监督：主动接受组织和群众的评议与建议。
六、总结
“述廉”不仅是对干部个人廉洁状况的检验，更是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。通过规范“述廉”流程、明确内容要求、强化监督机制，能够有效提升党员干部的纪律意识和责任担当，为构建风清气正的政治环境提供有力保障。
表总结：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | “述廉”是党员干部向组织或群众汇报廉洁自律情况的一种制度性安排 |
| 核心 | “述”+“廉”，强调汇报与廉洁 |
| 内容 | 包括廉洁自律、工作履职、思想认识、存在问题、整改措施 |
| 意义 | 强化监督、提升意识、推动作风、完善考核 |
| 实施方式 | 会议述职、纪检监察参与、群众评议等 |
| 注意事项 | 真实客观、重点突出、注重实效、接受监督 |
如需进一步了解“述廉”在不同单位中的具体操作方式，可结合所在单位的规章制度进行深入学习。
