【就业协议是盖什么章】就业协议，全称为“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，是高校应届毕业生在正式签订劳动合同之前，与用人单位之间达成的就业意向协议。它具有法律效力，是毕业生和用人单位之间建立劳动关系的重要依据。那么，就业协议上需要盖什么章呢？以下是对这一问题的详细总结。
一、就业协议需加盖的印章
| 印章名称 | 所属单位 | 作用说明 |
| 毕业生签字 | 毕业生本人 | 表示同意协议内容，是协议生效的必要条件之一 |
| 用人单位公章 | 用人单位 | 代表单位对协议内容的认可，是协议有效的重要标志 |
| 学校就业指导中心章 | 高等学校 | 用于审核和备案，确保协议符合学校管理规定 |
| 学校公章（或学院章） | 高等学校 | 部分学校要求加盖校级或院级公章，以增强协议的权威性 |
二、注意事项
1. 印章真实性：就业协议上的印章必须为真实有效，不能使用复印件或伪造印章。
2. 签署流程：通常由毕业生先填写个人信息并签字，再由用人单位盖章确认，最后交由学校就业指导中心备案。
3. 协议效力：就业协议并非劳动合同，但一旦签订，双方均需遵守协议内容，如有违约，可能承担相应责任。
4. 备案要求：部分高校要求将就业协议提交至学校档案室或就业指导中心进行备案，以便后续办理派遣手续。
三、结语
就业协议虽不是正式的劳动合同，但在就业过程中具有重要作用。其上所盖的印章不仅是形式上的要求，更是法律效力的体现。因此，毕业生在签订时应认真核对信息，确保印章齐全、真实，避免因手续不全而影响后续的就业安排。
如遇不确定的情况，建议及时咨询学校就业指导中心或相关人事部门，以确保自身权益不受损害。
