在日常生活中，我们经常听到“能力”这个词。它似乎是一个很常见的词汇，但真正要定义它的时候，却未必每个人都能说得清楚。那么，“什么叫做能力”？这不仅仅是一个简单的词语解释问题，更是一种对自我认知和成长的思考。

首先，从字面上看，“能”意味着“可以做某事”，“力”则代表“力量或技能”。所以，能力可以理解为一个人能够完成某种任务或实现某种目标的内在力量或技巧。但这只是表面的理解，真正的能力远不止于此。

能力不仅仅是知识的积累，也不仅仅是技能的掌握。它更是一种综合性的表现，是个人在面对复杂情况时所展现出的应对能力和解决问题的智慧。比如，一个优秀的工程师，不仅需要扎实的专业知识，还需要良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维。这些因素共同构成了他的“能力”。

其次，能力具有动态性。它不是一成不变的，而是随着时间和经验的积累不断变化和提升的。一个人可能在某一阶段不具备某种能力，但在经过学习、实践和反思后，便能逐渐掌握并运用自如。因此，能力的培养是一个长期的过程，需要持续的努力和积累。

再者，能力还与人的性格、态度和价值观密切相关。一个拥有积极心态和强烈责任感的人，往往更容易发挥出自己的潜能，展现出更强的能力。相反，如果一个人缺乏自信或动力，即使拥有再高的天赋，也可能难以将其转化为实际的能力。

此外，能力也常常被误解为“天赋”。其实，天赋只是能力形成的一个基础条件，而真正的能力更多来源于后天的努力和训练。许多成功人士并不是天生就具备某种能力，而是通过不断的实践和学习，逐步培养出自己的独特优势。

在职场中，能力更是决定一个人能否脱颖而出的关键因素。企业看重的不仅是员工的技术水平，还有他们的综合素质，如应变能力、决策能力、领导能力等。这些能力的高低，往往决定了一个人的职业发展路径和未来潜力。

最后，我们需要明白的是，能力并不等于完美。每个人都有自己的短板和局限，关键在于如何认识自己、接受自己，并在不断的学习和实践中弥补不足，提升自己。

总之，“什么叫做能力”这个问题没有一个固定的答案，它因人而异，因情境而异。能力是一种综合的体现，是知识、技能、态度和经验的结合。只有当我们真正理解并重视能力的内涵，才能在生活和工作中不断进步，实现自我价值的最大化。