【公司早会小游戏有什么】在现代企业中，早会不仅是传达信息、布置任务的重要环节，更是提升团队凝聚力和员工积极性的有效方式。为了不让早会变得枯燥乏味，越来越多的公司开始引入“早会小游戏”，让员工在轻松愉快的氛围中开启一天的工作。
以下是一些适合在公司早会中进行的小游戏，帮助提升团队互动与参与感。
一、常见早会小游戏总结
| 游戏名称 | 游戏类型 | 简要介绍 | 适用人数 | 所需时间 |
| 快速问答 | 互动问答 | 每人轮流回答一个简单问题，如“今天最想完成的任务是什么” | 5-20人 | 5-10分钟 |
| 你画我猜 | 团队协作 | 一人根据提示词画画，其他人猜，考验默契与表达能力 | 5-10人 | 10-15分钟 |
| 职场情景模拟 | 角色扮演 | 模拟工作场景中的突发情况，让员工练习应对策略 | 5-15人 | 10-15分钟 |
| 快乐分享 | 分享交流 | 每人分享一件让自己开心或感动的小事，增强团队情感联系 | 全体 | 5-10分钟 |
| 词语接龙 | 脑力挑战 | 用一句话开头，后一个人接着上一句最后一个字继续造句，形成连贯语句 | 5-15人 | 5-10分钟 |
| 情绪温度计 | 心理互动 | 每人用数字表示自己当天的情绪状态（1-10分），并简短说明原因 | 全体 | 5-8分钟 |
| 目标拼图 | 团队合作 | 将目标分解成若干部分，小组合作完成，最后拼出完整目标 | 5-10人 | 10-15分钟 |
| 趣味成语接龙 | 文化互动 | 用成语接龙的方式进行，可以加入一些趣味规则，如必须带“工”字等 | 5-15人 | 5-10分钟 |
二、选择早会小游戏的建议
1. 时间控制：早会时间有限，尽量选择5-15分钟内的小游戏，避免影响正式议程。
2. 团队适配：根据团队成员的性格和兴趣选择合适的游戏，避免冷场或尴尬。
3. 目的明确：有些游戏是为了活跃气氛，有些则是为了提升沟通与协作能力，可根据需要灵活选择。
4. 鼓励参与：确保每个成员都有机会发言或参与，避免只有少数人主导。
通过合理设计早会小游戏，不仅可以提高员工的参与度，还能营造更加积极向上的工作氛围。希望以上内容能为你的公司早会带来一些灵感和实用参考。
