小说相关信息

书名：库伯 & 奥斯兰组织行为学

作者：林蔚然

类型：心理悬疑 / 社会洞察

出版时间：2023年10月

书籍简介：

《库伯 & 奥斯兰组织行为学》是一部以心理学与社会学为背景的心理悬疑小说。故事围绕两位性格迥异的主角——研究组织行为学的学者林库伯和心理学家艾琳·奥斯兰展开。两人因一次偶然的合作项目相遇，在探讨人类行为模式的过程中，逐渐揭开了隐藏在现代社会背后的复杂人性与秘密。随着调查深入，他们发现了一个涉及企业权力斗争、员工心理健康危机以及个人身份迷失的秘密网络。在这场智力与情感交织的旅程中，他们不仅要面对外部的挑战，还要直面自己内心的恐惧与挣扎。

本书通过细腻的心理描写和扣人心弦的情节设计，揭示了当代职场中的真实生态，同时引导读者思考人与人之间的信任、合作以及自我认知的重要性。

自编目录章节

第一部分：序章

- 第一章：初遇

林库伯与艾琳·奥斯兰在一场学术会议上初次见面，彼此留下深刻印象。

- 第二章：合作契机

两人决定共同参与一项关于现代企业管理的研究项目，目标是探索员工幸福感与生产效率之间的关系。

第二部分：调查开始

- 第三章：第一阶段任务

团队成员进入一家大型跨国公司进行实地调研，却发现表面和谐的氛围下暗藏玄机。

- 第四章：异常信号

一位关键受访者突然失联，其遗留的信息引发了团队对该公司管理层动机的怀疑。

第三部分：危机四伏

- 第五章：内部冲突

库伯与奥斯兰之间因研究方法产生分歧，导致合作关系一度紧张。

- 第六章：真相浮出水面

他们在匿名信中找到了线索，揭露了一起长期被掩盖的企业丑闻。

第四部分：转折点

- 第七章：背叛者是谁？

调查过程中，团队成员相继遭遇威胁，案件变得更加扑朔迷离。

- 第八章：反转时刻

某个意想不到的人物站出来提供重要证据，帮助团队接近最终答案。

第五部分：尾声

- 第九章：真相大白

库伯和奥斯兰成功揭露真相，并将相关证据提交给有关部门。

- 第十章：新的起点

故事以两人的反思结束，他们意识到改变世界的道路漫长而艰难，但每一次努力都值得坚持。

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