就业协议书和劳动合同虽然都与工作相关，但它们的性质和作用却有很大不同。就业协议书更像是学生毕业前与用人单位之间的初步约定💼，主要用于明确毕业后的工作安排。它通常由学校、毕业生和用人单位三方共同签订，主要目的是保障毕业生顺利入职。
而劳动合同则是劳动者与用人单位正式确立劳动关系的法律文件📝。它详细规定了工作内容、薪资待遇、工作时间等具体条款，并受《劳动合同法》保护。劳动合同一旦签订，就具有法律效力，双方必须严格遵守。
简单来说，就业协议书是入职前的过渡性文件，而劳动合同则是入职后的正式保障条约🔒。两者在适用阶段和法律效力上都有显著区别，大家在签署时一定要仔细阅读，确保自己的权益得到充分保障！👀
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