【工会主要负责什么】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会在维护职工合法权益、促进企业发展、推动社会和谐等方面发挥着重要作用。为了更清晰地了解工会的主要职责，以下将从多个方面进行总结，并通过表格形式进行直观展示。
一、工会的主要职责总结
1. 维护职工合法权益
工会代表职工与企业进行协商，参与制定劳动规章制度，监督劳动合同的履行，保障职工的工资、福利、工作条件等基本权益。
2. 参与企业管理与决策
工会通过职代会等形式，参与企业的民主管理，对企业重大事项提出意见和建议，增强职工的主人翁意识。
3. 开展职工教育与培训
工会组织职工进行思想教育、技能培训、法律知识普及等活动，提升职工综合素质和职业能力。
4. 组织文体活动，丰富职工生活
工会经常举办各类文化、体育、娱乐活动，增强职工之间的交流与凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
5. 协助解决职工困难
工会关注职工的生活状况，帮助困难职工申请救助，提供心理疏导和法律援助服务。
6. 推动安全生产与职业健康
工会监督企业落实安全生产责任制，参与职业病防治工作，保障职工的身体健康和生命安全。
7. 协调劳资关系，化解矛盾纠纷
工会在劳资双方之间起到沟通桥梁的作用，协助处理劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。
二、工会主要职责一览表
| 职责类别 | 具体内容说明 |
| 维护职工权益 | 参与劳动合同签订、工资谈判、福利保障等，确保职工合法权益不受侵害。 |
| 参与企业管理 | 通过职代会、工会委员会等形式参与企业决策，反映职工诉求。 |
| 教育与培训 | 开展思想教育、职业技能培训、法律宣传等，提高职工整体素质。 |
| 文体活动组织 | 组织运动会、文艺演出、节日庆祝等活动，丰富职工精神文化生活。 |
| 困难帮扶 | 协助困难职工申请补助、提供心理咨询、法律援助等支持。 |
| 安全生产监督 | 监督企业执行安全生产法规，参与事故调查，推动职业健康管理。 |
| 劳资关系协调 | 在劳资纠纷中起到调解作用，推动双方依法依规解决问题，维护劳动关系和谐。 |
三、结语
工会不仅是职工利益的代言人，更是企业发展和社会稳定的积极推动者。通过上述职责的履行，工会在构建和谐劳动关系、提升职工幸福感和归属感方面发挥着不可替代的作用。了解工会的职能，有助于职工更好地行使权利，也有利于企业建立更加科学、民主的管理体系。
