在讨论电厂正式工的薪资问题时，我们需要考虑到多个因素，包括工作地点、岗位类型、工作经验以及所属企业的性质等。以下是一些可能影响电厂正式工月薪的因素。

首先，工作地点是一个重要的考量因素。不同城市的生活成本差异很大，因此电厂员工的薪资水平也会有所不同。一般来说，一线城市的薪资水平会相对较高，以适应较高的生活成本；而二三线城市或偏远地区的薪资则可能较低。

其次，岗位类型也会影响工资待遇。电厂内有多种工作岗位，如运行值班员、检修维护工、技术工程师等。其中，技术岗位通常需要更高的专业技能和更多的经验，因此对应的薪资水平也更高。而一些基础的操作性岗位，虽然也需要一定的专业技能，但整体薪资水平可能会稍低。

再者，工作经验是决定薪资的重要因素之一。对于新入职的员工来说，由于缺乏实际操作经验和专业技术，其初始薪资水平可能较低。然而，随着工作经验的积累和职业技能的提升，员工的薪资水平通常会有显著的增长。

最后，所属企业的性质也是一个不可忽视的因素。国有大型电厂和私营企业之间的薪资差距有时会比较明显。国有企业往往提供更为稳定的工作环境和福利待遇，同时薪资水平也可能较为可观。而私营企业则可能更注重灵活性和效率，薪资结构可能会有所不同。

综上所述，电厂正式工的月工资并没有一个固定的数值，它受到多种因素的影响。如果您想了解具体某个岗位或某家企业的薪资情况，建议通过招聘网站、行业报告或者直接咨询相关企业获取最新的信息。这样可以获得更加准确和实用的数据。