【职工的定义是什么】在日常工作中，我们经常听到“职工”这个词，但很多人对其具体含义并不清楚。职工是企业或单位中从事劳动、领取工资的劳动者，是用人单位的重要组成部分。了解职工的定义，有助于更好地理解劳动关系、劳动合同以及相关法律法规。
以下是对“职工的定义是什么”的总结与说明：
一、职工的基本定义
职工是指在企业、机关、事业单位、社会团体等组织中，与用人单位建立劳动关系，从事一定岗位工作，并按月领取工资报酬的劳动者。职工通常需要遵守用人单位的规章制度，完成工作任务，并享有相应的劳动保障和权益。
二、职工的主要特征
| 特征 | 说明 |
| 劳动关系 | 与用人单位存在正式的劳动合同或事实劳动关系 |
| 工资收入 | 按月领取工资，属于固定或按劳分配的收入方式 |
| 岗位职责 | 在组织中承担一定的工作职责，完成指定任务 |
| 受管理约束 | 需要服从单位的管理制度和安排 |
| 法律保护 | 依法享有劳动法规定的各项权利和保障 |
三、职工与员工的区别（简要对比）
| 项目 | 职工 | 员工 |
| 定义 | 与单位签订劳动合同，领取工资的劳动者 | 广义上指在单位工作的人员，可能包括临时工、兼职等 |
| 合同形式 | 一般为正式劳动合同 | 可能为劳务合同、临时协议等 |
| 权益保障 | 享受法定的社会保险、带薪休假等 | 权益保障视合同而定 |
| 稳定性 | 相对稳定，长期任职 | 可能不稳定，流动性较大 |
四、职工的法律地位
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，职工是劳动法律关系的主体之一，享有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、提请劳动争议处理等权利。同时，职工也需履行遵守劳动纪律、完成劳动任务、提高职业技能等义务。
五、职工的分类（常见类型）
| 类型 | 说明 |
| 正式职工 | 与单位签订正式劳动合同，享有完整福利待遇 |
| 临时职工 | 短期用工，合同周期较短，福利较少 |
| 劳务派遣职工 | 通过劳务派遣公司与用工单位建立劳动关系 |
| 内部退养职工 | 未达到退休年龄但因特殊原因提前退出岗位的职工 |
六、总结
职工是用人单位中从事劳动并获取工资的劳动者，具有明确的劳动关系和法律地位。在实际工作中，职工不仅承担着岗位职责，还享有相应的劳动保障和合法权益。正确理解“职工的定义是什么”，有助于维护自身权益，促进和谐劳动关系的建立。
如需进一步了解职工的权利与义务，可参考《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。
