【新时代的好干部标准】在新时代背景下，党的干部队伍建设面临新的任务和挑战。为了更好地适应中国特色社会主义发展的需要，党中央提出了“新时代好干部标准”，明确了干部选拔、培养和管理的方向。这一标准不仅是对党员干部的基本要求，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。
一、新时代好干部标准的核心内容
新时代好干部标准，概括为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十个字，是当前和今后一个时期选拔任用干部的根本依据。具体包括以下几个方面：
1. 信念坚定：坚定理想信念，对党忠诚，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 为民服务：坚持人民至上，全心全意为人民服务，密切联系群众，倾听群众呼声。
3. 勤政务实：求真务实，真抓实干，不搞形式主义，注重工作实效。
4. 敢于担当：面对困难不退缩，勇于承担责任，积极主动作为。
5. 清正廉洁：严于律己，遵纪守法，保持清廉本色，树立良好形象。
二、新时代好干部标准的实践意义
1. 提升干部队伍素质：通过明确标准，引导干部加强自身修养，提高政治素养和业务能力。
2. 优化干部选拔机制：为组织部门提供科学的选人用人依据，避免“唯票、唯分、唯年龄”等不良倾向。
3. 增强党组织凝聚力：建设一支政治过硬、本领高强的干部队伍，增强党组织的战斗力和号召力。
4. 促进社会公平正义：干部作风正、能力强，有助于推动社会公平，维护人民群众的根本利益。
三、新时代好干部标准与传统标准的对比
| 比较维度 | 传统干部标准 | 新时代好干部标准 |
| 核心要求 | 政治可靠、业务熟练 | 信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 |
| 评价重点 | 工作成绩、资历经验 | 政治立场、群众基础、责任意识、廉洁自律 |
| 选拔导向 | 重能力、重资历 | 重德才兼备、重实绩、重群众公认 |
| 发展方向 | 以完成任务为目标 | 以服务人民、推动发展为导向 |
四、如何落实新时代好干部标准
1. 加强思想教育：持续开展理想信念教育和党性教育，筑牢干部的思想根基。
2. 完善考核机制：建立科学合理的干部考核体系，将“德、能、勤、绩、廉”全面纳入评价范围。
3. 强化监督问责：加强对干部的日常监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
4. 注重培养锻炼：通过多岗位交流、基层实践等方式，提升干部的实际工作能力和综合素质。
五、结语
新时代好干部标准既是党员干部的行为指南，也是各级党组织加强干部队伍建设的重要依据。只有不断践行这一标准，才能打造一支政治坚定、作风优良、能力突出、清正廉洁的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。
