【应届大学生就业实习协议书】随着高校毕业生人数逐年增加，就业压力不断加大，越来越多的应届毕业生选择在毕业前进入企业进行实习，以积累工作经验、提升职业技能。为了规范实习过程，保障实习生与企业的合法权益，签订《应届大学生就业实习协议书》显得尤为重要。
该协议书是学校、学生和实习单位三方共同签署的法律文件，明确了实习期间的权利义务、工作内容、时间安排、薪酬待遇等关键事项。通过签订此协议，不仅有助于明确各方责任，还能为后续的正式就业打下良好基础。
一、协议书的主要内容
1. 基本信息
包括实习生姓名、学校、专业、联系方式；实习单位名称、地址、联系人及联系方式等。
2. 实习期限
明确实习开始和结束日期，一般为3-6个月，具体根据企业需求而定。
3. 工作内容与职责
实习生需根据岗位要求完成相应的工作任务，包括但不限于协助日常事务、参与项目操作、学习业务流程等。
4. 工作时间与休息制度
通常参照企业员工标准执行，但应保证实习生的合理休息时间，避免过度劳累。
5. 薪酬与补贴
部分企业会提供实习津贴或工资，协议中应明确金额、发放方式及时间。
6. 保密与知识产权
实习生需对工作中接触到的企业信息保密，不得擅自使用或泄露。
7. 安全与保险
企业应为实习生提供必要的劳动保护，并为其购买意外伤害保险。
8. 协议终止与解除
明确双方在何种情况下可以提前终止协议，如因个人原因或企业调整等。
9. 争议解决
约定在发生纠纷时的处理方式，如协商、调解或诉讼等。
二、应届大学生实习常见问题总结
| 问题类型 | 常见问题 | 解决建议 |
| 薪资待遇 | 实习期无报酬或报酬过低 | 提前了解企业实习政策，协商合理待遇 |
| 工作内容 | 实习内容与专业无关 | 与企业沟通，明确实习方向 |
| 时间安排 | 工作时间过长影响学习 | 协商弹性工作时间，确保学业不受影响 |
| 安全保障 | 缺乏劳动保护 | 要求企业购买保险，遵守安全规定 |
| 合同条款 | 条款模糊或不合理 | 仔细阅读协议，必要时请法律顾问审核 |
三、结语
《应届大学生就业实习协议书》不仅是法律文书，更是实习生与企业之间相互信任的基础。通过认真履行协议内容，实习生可以在实践中不断提升自身能力，为企业创造价值，同时为未来的职业发展奠定坚实基础。希望每位应届毕业生都能在实习过程中收获成长，顺利迈入职场。
