在公务员考试中，成绩的计算方式是考生非常关心的一个问题。毕竟，这关系到最终能否进入面试环节以及最终的录取结果。然而，不同类型的公务员考试（如国考、省考或地方性考试）可能会有不同的计分规则，因此我们需要根据具体情况进行分析。

首先，以国家公务员考试（国考）为例，成绩通常由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，这两门科目的分数会按照一定的比例进行加权计算。一般来说，《行测》和《申论》的成绩各占50%，但具体的权重分配可能会因职位类别而有所不同。例如，对于一些特殊岗位，可能会对《行测》或《申论》中的某一部分给予更高的重视。

其次，在面试环节中，考官会对考生进行面对面的评估，并给出相应的分数。面试成绩也会被纳入总成绩的计算之中。通常情况下，面试成绩会占总成绩的一定比例，比如40%或50%。这样做的目的是为了全面考察考生的综合素质，而不仅仅是书面考试能力。

除了上述两大板块外，有些省份或地区还会设置专业科目考试。例如，公安系统可能需要参加公安专业知识测试，或者某些技术类岗位可能需要提供相关证书作为加分项。这些额外的考核项目也会影响最终的总成绩排名。

值得注意的是，近年来随着政策调整，部分地区开始尝试推行分级分类的评分机制。这意味着不同层级或类型的岗位会有不同的计分标准，旨在更精准地选拔适合该岗位的人才。

最后，考生需要注意的是，所有成绩均需通过官方渠道查询核实，避免因信息不对称而导致误解。同时，在备考过程中也要关注最新的考试公告及实施细则，以便及时掌握最新动态。

总之，公务员考试成绩的计算是一个复杂且严谨的过程，它综合考量了笔试与面试等多个方面的表现。只有充分了解并合理规划自己的复习策略，才能在这场竞争激烈的选拔中脱颖而出。希望每位考生都能取得理想的成绩！