在2015年，各地对于省级文明单位的表彰和奖励措施逐渐完善，旨在激励更多企事业单位积极参与精神文明建设。这一年的奖励标准不仅体现了政府对精神文明建设的高度重视，也反映了社会各界对文明创建工作的认可和支持。

首先，获得省级文明单位称号的单位通常会得到一定的物质奖励。这些奖励资金主要用于支持单位进一步开展文明创建工作，包括组织员工参与各类公益活动、改善办公环境以及提升服务质量等。此外，部分地区的奖励还会特别强调用于帮助困难职工或社区弱势群体，这充分体现了文明创建与社会责任相结合的理念。

其次，在精神层面，被授予省级文明单位称号也是一种至高的荣誉。它不仅是对过去一年中该单位在精神文明建设方面所取得成绩的高度肯定，更是对未来工作的鞭策和鼓励。许多获奖单位将此视为推动自身发展的重要契机，积极总结经验教训，不断创新工作方法，力求在新的年度里取得更大的进步。

值得注意的是，不同省份和地区可能会根据本地实际情况制定差异化的奖励政策。例如，有的地方除了提供一次性奖金外，还可能给予税收优惠或其他形式的支持；而有些地方则更注重通过宣传报道等形式扩大影响力，以此带动全社会共同关注并参与到文明创建活动中来。

总之，2015年的省级文明单位奖励标准既包含了具体的物质激励，又涵盖了深层次的精神鼓舞。这对于促进整个社会形成崇尚文明、追求进步的良好风尚具有重要意义。希望未来能够看到越来越多的单位加入到这项光荣事业当中，共同努力构建和谐美好的社会环境。