在职场中，与领导的沟通是一门艺术。当领导对你说“辛苦了”时，这不仅是一种关心的表达，也可能是对你工作的认可。如何得体、恰当地回应，既体现出你的职业素养，也能让领导对你留下更好的印象。

首先，要根据你和领导的关系来选择合适的回应方式。如果你们平时关系较为轻松，可以适当幽默一点；如果是比较正式的场合，还是以稳重、礼貌为主。

常见的几种回应方式如下：

1. 感谢型

“谢谢领导关心，这是我们应该做的。”

这种回应简洁明了，表达了对领导的感谢，同时也展现了团队意识，适合大多数工作场合。

2. 谦虚型

“这点小事不算什么，以后还请多指教。”

这种方式显得谦逊有礼，既不自夸，也不贬低自己，适用于需要保持低调的场合。

3. 积极型

“谢谢领导的认可，我会继续努力，争取做得更好。”

这种回应不仅感谢了领导，还表明了自己的态度和决心，有助于建立良好的职业形象。

4. 幽默型（适用于关系较熟的领导）

“您这么一说，我都有点不好意思了。”

这样的回应轻松自然，适合在非正式场合使用，能拉近彼此距离。

5. 反问型

“领导也辛苦了，大家都不容易。”

这是一种双向的关怀表达，体现了你对领导的尊重和理解，也容易获得好感。

当然，除了语言上的回应，行动上也要配得上“辛苦”的评价。只有真正把工作做好，才能赢得领导的信任和认可。同时，也要注意语气和表情，做到真诚自然，避免过于做作或敷衍。

总之，面对“领导说辛苦了”，最重要的是把握好分寸，既要表达感谢，又要体现专业和自信。不同的场景、不同的关系，可以选择不同的回应方式，但核心始终是：尊重、真诚、得体。