【员工转正申请模板】在企业中，员工从试用期过渡到正式员工是一个重要的阶段。为了规范流程、提高效率，许多公司都会使用“员工转正申请模板”来帮助员工整理和提交相关材料。该模板不仅有助于员工清晰地展示自己的工作成果，也便于上级或人事部门进行评估和审批。

以下是一份简洁、实用的“员工转正申请模板”，结合与表格形式，便于理解和使用。

一、

员工在试用期结束后，通常需要向直属上级或人力资源部门提交一份转正申请，以表达自己希望成为正式员工的意愿，并提供相关的工作表现说明。申请内容应包括以下几个方面：

1. 个人基本信息：如姓名、岗位、入职日期等。

2. 试用期工作总结：简要回顾试用期间的工作内容、完成的任务及取得的成果。

3. 自我评价：对自身能力、工作态度、团队协作等方面的综合评价。

4. 未来工作计划：对未来工作的目标和期望，以及如何为公司做出更大贡献。

5. 申请理由：说明为何认为自己适合转正，是否有特别的表现或贡献。

通过填写这份模板，不仅可以提升员工的书面表达能力，也有助于管理层全面了解员工的实际表现，从而做出合理的决策。

二、员工转正申请模板（表格形式）

三、注意事项

- 请根据实际情况填写相关内容，确保信息真实、准确。

- 表格中的“工作成果与表现”部分建议尽量量化，如“完成XX项目，提升效率XX%”。

- 若有推荐人或上级意见，也可在表格中添加相应栏目。

通过使用“员工转正申请模板”，不仅能提高员工的沟通效率，也能为企业的人事管理提供标准化支持。建议各部门在员工试用期结束前，提前发放此模板，以便员工做好准备并按时提交申请。