【招工启事范本】在企业招聘过程中，一份清晰、规范的“招工启事”是吸引合适人才的重要工具。它不仅能够明确岗位需求，还能体现企业的专业形象和文化氛围。以下是一份标准的“招工启事范本”，适用于大多数企业发布招聘信息时使用。
一、招工启事
1. 直接使用“招工启事范本”作为标题，简洁明了。
2. 公司简介：简要介绍企业背景、主营业务及发展状况，增强吸引力。
3. 招聘岗位：列出具体职位名称、人数及工作地点。
4. 岗位职责：说明每个岗位的主要工作内容和职责。
5. 任职要求：包括学历、经验、技能、年龄等基本条件。
6. 薪资待遇：注明薪资范围或福利待遇，如五险一金、带薪假期等。
7. 应聘方式：提供联系方式、邮箱或报名方式。
8. 截止时间：标明报名截止日期，便于求职者及时投递简历。
二、招工启事范本（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 招工启事范本 |
| 公司名称 | XX科技有限公司 |
| 公司简介 | 本公司成立于2015年，专注于互联网技术研发与服务，现因业务扩展，诚聘英才。 |
| 招聘岗位 | 软件工程师（2名）、客服专员（3名） |
| 工作地点 | 北京市朝阳区XX路XX号 |
| 岗位职责 | - 负责软件开发与维护 - 参与产品设计与优化 - 协助团队完成项目任务 |
| 任职要求 | - 本科及以上学历，计算机相关专业 - 有1年以上相关工作经验 - 熟悉Java/Python |
| 薪资待遇 | - 软件工程师：8K-12K/月 - 客服专员：5K-7K/月 - 五险一金、年终奖 |
| 应聘方式 | 请将简历发送至：hr@xxtech.com，邮件标题注明“应聘岗位+姓名” |
| 截止时间 | 2025年4月30日 |
三、注意事项
- 语言简洁：避免使用过于复杂的词汇，确保信息传达清晰。
- 真实准确：所有信息应真实有效，避免虚假宣传。
- 格式统一：建议使用一致的排版风格，提升专业感。
- 多渠道发布：可在企业官网、招聘平台、社交媒体等多平台同步发布。
通过以上结构化的“招工启事范本”，企业可以高效地筛选合适的人才，同时也能给求职者留下良好的第一印象。合理利用这一工具，有助于提升招聘效率和企业形象。
