【招聘启事基本格式】在企业或组织进行人才招募时，一份结构清晰、内容明确的招聘启事是吸引合适人选的重要工具。招聘启事不仅能够传达岗位需求，还能展示企业的形象和文化。以下是对“招聘启事基本格式”的总结，并通过表格形式直观呈现。
一、招聘启事的基本结构
1. 标题
明确写出“招聘启事”字样，必要时可加上岗位名称，如“行政助理招聘启事”。
2. 公司简介
简要介绍公司背景、主营业务、企业文化等，增强应聘者的信任感和兴趣。
3. 招聘岗位信息
包括岗位名称、所属部门、工作地点、岗位职责、任职要求等。
4. 薪资待遇
可以写明薪资范围或提供福利待遇，如五险一金、带薪年假等。
5. 应聘方式
提供简历投递邮箱、联系电话、网址或其他联系方式。
6. 截止日期
明确说明简历提交的截止时间，便于求职者安排时间。
7. 其他说明
如面试流程、注意事项等，有助于提高招聘效率。
二、招聘启事基本格式一览表
| 模块 | 内容说明 | 示例 |
| 标题 | 明确岗位及招聘性质 | “行政助理招聘启事” |
| 公司简介 | 简述公司背景、业务范围 | XX科技有限公司成立于2010年，专注于互联网技术研发与服务。 |
| 岗位信息 | 岗位名称、部门、地点、职责、要求 | 岗位：行政助理；部门：综合管理部；地点：北京；职责：协助日常行政事务；要求：本科及以上学历，有相关经验优先。 |
| 薪资待遇 | 薪资范围或福利待遇 | 薪资：5000-8000元/月；福利：五险一金、节日福利、年终奖。 |
| 应聘方式 | 投递邮箱、电话、网址等 | 邮箱：hr@xxtech.com；电话：010-XXXXXXX |
| 截止日期 | 简历提交截止时间 | 截止时间：2025年4月30日 |
| 其他说明 | 面试流程、注意事项等 | 面试时间为收到简历后3个工作日内，通知方式为电话或邮件。 |
三、撰写建议
- 语言简洁明了：避免使用过于复杂的句子，确保信息一目了然。
- 重点突出：将关键信息如岗位职责、任职要求放在显眼位置。
- 避免模糊表述：如“有相关经验者优先”，应尽量具体化，如“1年以上行政工作经验”。
- 注意格式美观：适当分段、加粗标题，提升阅读体验。
通过规范的招聘启事格式，不仅可以提高招聘效率，还能展现企业的专业性和管理水平。希望以上内容对您撰写招聘启事有所帮助。
