🌟富士康为什么不招正式工，而却高薪聘请临时工？🤔
首先，富士康作为全球最大的代工厂之一，其用工模式一直备受关注。近期有传言称，富士康更倾向于雇佣临时工而非正式员工，甚至提供较高的薪资待遇。这背后其实有多重原因👇
一方面，临时工的灵活性更高，能够快速响应订单波动的需求高峰期。尤其是在电子产品生产周期短、需求变化快的行业里，这种灵活用工方式能有效降低人力成本压力。另一方面，随着近年来劳动力市场的变化，正式员工的福利和权益保障逐步完善，这也增加了企业的长期用工成本。相比之下，临时工虽然薪资较高，但并不涉及五险一金等固定支出，对企业来说更具吸引力💼
不过，这种模式也引发了部分争议。一方面，临时工缺乏稳定感，工作强度大；另一方面，如何平衡短期利益与员工权益保护，是企业需要深思的问题🤔
无论如何，这一现象都折射出制造业用工模式的新趋势，值得我们持续关注👀
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