【职务和职称一般写什么】在撰写个人简历、工作履历或正式文件时，“职务”和“职称”是两个常见的术语，它们虽然都与职位有关，但含义和用途有所不同。正确理解并使用这两个概念，有助于提升文档的专业性和准确性。
一、职务和职称的定义
| 概念 | 定义 | 特点 |
| 职务 | 是指一个人在组织中所担任的具体工作岗位或职责范围。通常由单位或组织根据工作需要设定。 | 体现的是实际工作内容和职责，如“项目经理”、“财务主管”等。 |
| 职称 | 是指专业技术人员在专业技术领域内所取得的专业技术资格，通常是通过评审或考试获得的。 | 体现的是专业水平和资历，如“高级工程师”、“讲师”、“主任医师”等。 |
二、职务和职称的区别
| 对比项 | 职务 | 职称 |
| 定义 | 工作岗位和职责 | 专业技术资格 |
| 获取方式 | 单位任命或聘任 | 考试、评审或学历认定 |
| 适用范围 | 企业、政府、事业单位等 | 专业技术类岗位为主 |
| 示例 | 经理、科长、部长、主任 | 高级工程师、副教授、主治医师 |
三、如何填写职务和职称
1. 职务填写建议：
- 应填写当前所在单位的实际岗位名称。
- 使用规范、通用的名称，避免模糊或口语化表达。
- 如：“市场部经理”、“人力资源专员”。
2. 职称填写建议：
- 应填写已获得的正式职称名称。
- 若尚未取得职称，可不填或注明“助理工程师”等初级职称。
- 如：“高级经济师”、“讲师”、“会计师”。
四、常见误区
- 混淆职务与职称：例如将“高级工程师”误写为“高级经理”，这是常见的错误。
- 忽略职称的获取途径：有些职称需通过考试或评审获得，不能随意填写。
- 职务名称不统一：不同单位对同一岗位可能有不同的称呼，应以实际工作为准。
五、总结
| 项目 | 内容 |
| 职务 | 表示具体的工作岗位和职责，由单位决定。 |
| 职称 | 表示专业技术资格，由评审或考试获得。 |
| 区别 | 职务重在职责，职称重在能力与资历。 |
| 填写原则 | 真实、准确、规范，符合单位或行业标准。 |
在实际工作中，正确区分“职务”和“职称”非常重要，不仅能体现个人的专业性，也有助于信息的准确传达。无论是求职、评优还是晋升，清晰、规范地填写这两项内容都是必不可少的一步。
